株式会社三井

紙から空間づくりまで
人や企業の環境を豊かに

1913年に紙の卸売業として創業。1950年に文房具や事務機器を製造・販売する『コクヨ』との代理店契約を結ぶほか、紙の販売や印刷、文房具・オフィス家具などの提供を通して、人や企業のより豊かな暮らしに寄り添ってきました。

時代のニーズに合わせ、事業規模や活動エリアを拡大し続けています。

事業・強み

事業・強み

100年以上の歴史を持つ「紙関連事業」、会社や生活空間の改善を提案する「オフィス関連事業」、文具店を運営する「BUNZO事業」など、幅広く事業を展開しています。企業や公共施設の立ち上げ時には、家具や文具、空間づくりまでトータルで提案できるのが強みです。また、オフィス関連事業では、『神山まるごと高専』の空間デザインも手がけ、さまざまな什器や造作家具を配置しました。

社風・人材像

社風・人材像

若手を大切にする社風が浸透しており、上司や先輩にも気軽に相談できる環境があります。部署や年齢の垣根を越えて交流できるのも魅力で、その背景には、月に一度発行される社内報の存在があります。ひとりのスタッフが自発的に始めたもので、現在ではすっかり社内の文化として定着。各部署の取り組みや新入社員へのインタビューなどが掲載され、社員同士の距離を縮めるきっかけにもなっています。

働き方・支援

働き方・支援

社員が安心して長く働けるよう、物理的な環境と制度の両面で整備を進めています。オフィス内は、コミュニケーションが生まれやすいデスク配置を工夫し、会社の成長や働き方の変化に合わせて随時リニューアルを実施。常に快適で働きやすい空間づくりを心がけています。また、社員のスキルアップ支援にも力を入れており、定期的な研修に加え、必要に応じて社内外の学びの場を柔軟に取り入れています。

STAFF INTERVIEW 01

STAFF INTERVIEW 01
入社3年目/OA事業部 髙瀬さん

Q.入社の決め手は?
バイクや車が好きで、機械を触るのが趣味だったこともあり、正確に大量生産するフォーム印刷の仕事に興味を持ちました。温かいスタッフばかりで、助け合える雰囲気にも惹かれて入社しました。

Q.今どんな仕事してる?
コピー機などのメンテナンスや修理するエンジニアとして働いています。県内の会社や施設から不調の連絡が入ると駆けつけて対応。まだ先輩から学んでいる最中で、時間が過ぎるのが一瞬です。

Q.仕事が楽しい瞬間は?
コピー機の内部構造や動作の仕組みを学び、それを修理や点検で確かめられるときに、技術の奥深さと面白さを感じます。まだ学ぶことが多く、時間があっという間に過ぎるように思います。

Q.会社の“推しポイント”は?
コピー機やオフィス家具、印刷物、文具など幅広く取り扱っているからこそ、多様な仕事に触れられるのが魅力。助け合いの精神がある会社で安心して働くことができるところもポイントです。

STAFF INTERVIEW 02

STAFF INTERVIEW 02
入社1年目/総務部 野上さん

Q.入社の決め手は?
人や企業・地域の暮らしを支える商社として100年以上の歴史を持つところに惹かれました。取引先は親しみのある企業が多く、地域密着型の会社であることを身近に感じられます。

Q.今どんな仕事してる?
お客様からの電話応対や来客対応をはじめ、支払いなどの経理業務や、社内外の業務手配も担当しています。社員がスムーズに業務を進められるよう、さまざまな面から支援するのが私の役割です。

Q.仕事が楽しい瞬間は?
社員から「ありがとう」と言ってもらえたときです。自分の対応やサポートが誰かの助けになったとわかる瞬間に、やりがいを感じられます。感謝の言葉は、次も頑張ろうという原動力になります。

Q.会社の“推しポイント”は?
上司や先輩に気軽に相談できる点です。職場全体にチームワークを大切にする風土が根付いているので、困ったことやわからないことも親身に話を聞いてくれ、安心して仕事に取り組めます。

株式会社三井

Tel. 088-633-3311(代表)
徳島市北佐古一番町4-27

募集職種
①総合職 ②一般職
給与
①②:大卒18万5000円〜、専門卒17万5000円〜
従業員数
106名
昇給
年1回(9月)
賞与
年2回(7・12月)
事業所
本社、高松支店、東京営業所、大阪営業所、高知営業所
勤務時間
8:30〜17:30
休日休暇
年間休日:121日(完全週休2日制(土・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇)/休暇制度:年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇など
福利厚生
社会保険完備、通勤手当、住宅手当、家族手当、制服貸与、健康診断(年1回以上)、インフルエンザ予防接種補助、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、退職金制度など

採用フロー

STEP1
エントリー
STEP2
書類選考(履歴書・エントリーシート)
STEP3
筆記試験(一般常識・適性検査)
STEP4
面接(1〜2回)
STEP5
内定