株式会社テクノスモトキ

最新技術を提案し
地元企業・地域を支える

工場設備の新設・改造・更新まで一貫して対応し、徳島県のあらゆる生産現場を支える技術提案型商社。

1923年の創業以来、時代のニーズをくみ取る姿勢を大切に地域密着型の営業で信頼を築いてきました。高度な技術力と提案力を強みに、持続可能な産業の発展に貢献しています。

事業・強み

事業・強み

製造工程の自動化を支えるFA機器や電機関連製品の提案販売、制御装置の設計・更新、産業用ロボットの導入のサポートなどを手がけています。近年では、IoTやロボティクスを活用した自動化・省力化のニーズに応えるため、技術力のさらなる向上と人材育成にも注力。新しい製品やサービスを紹介する『ビジネスチャレンジメッセTOKUSHIMA2025』への出展では、自立搬送ロボットの開発にも取り組みました。

社風・人材像

社風・人材像

お客様との信頼関係を築くために、丁寧な対応と技術力の向上を常に意識しながら業務に取り組む仕事だからこそ、自ら考え行動できる主体性のある人が多く在籍。20代から50代まで、幅広い年齢層のスタッフがおり、ベテランと若手が互いに学び合える環境が整っています。少人数の職場ならではのスタッフ同士の距離が近いことも特徴で、役職や部署を越えたコミュニケーションが活発です。

働き方・支援

働き方・支援

ワークライフバランスを大切にしながら、安心して働くことができます。有給休暇も取得しやすく、週1回のノー残業デーを設けるなど、オンとオフの切り替えがしやすい環境。コンパクトな組織ならではの風通しの良さがあり、業務の進め方やスケジュール調整なども柔軟に対応できます。また、資格取得支援制度を設け、スキルアップやキャリア形成を積極的にサポート。長く働き続けられる職場づくりに力を入れています。

STAFF INTERVIEW 01

STAFF INTERVIEW 01
入社2年目/営業部 今岡さん

Q.入社の決め手は?
地元で営業がしたいと思っていたところ、インターンシップや面接を通じて感じた会社の柔らかい雰囲気に惹かれ入社を決めました。社員同士の距離が近く、相談しやすい環境にも魅力を感じています。

Q.今どんな仕事してる?
FA機器の販売です。お客様からの注文書や見積書の事務処理に加え、訪問して製品の紹介や情報共有などの営業活動をしています。導入後のフォローや技術的な相談対応も行い、信頼関係の構築に努めています。

Q.仕事が楽しい瞬間は?
自分の成長を実感できたとき、お客様から感謝の言葉をもらえたとき、そして確かな信頼関係が築けたと感じた瞬間に、大きなやりがいを覚えます。また、社内での何気ない会話も楽しいと感じるひと時です。

Q.会社の“推しポイント”は?
有休給暇などの休みが取得しやすいところです。また、少人数の職場なので管理職とも話す機会が多く、円滑なコミュニケーションが取れるのもうれしいです。相談や意見交換がしやすい点も働きやすさにつながっています。

STAFF INTERVIEW 02

STAFF INTERVIEW 02
入社5年目/営業部 弘田さん

Q.入社の決め手は?
人とコミュニケーションをとることが好きというシンプルな理由から営業活動ができる会社を探していたところ、この会社と出会いました。アットホームな雰囲気が自分にぴったりだと感じました。

Q.今どんな仕事してる?
主に工場関係の会社に、機械設備や電装関係の提案営業をしています。機器選定から工程管理まで幅広く担当しており、お客様の課題解決に向けた提案をすることにやりがいを感じています。

Q.仕事が楽しい瞬間は?
お客様にとって最適な提案を考えた結果、それを受け入れられ、感謝の言葉をもらえたときに大きなやりがいを感じます。お客様の役に立てた実感が、仕事を続けるモチベーションになっています。

Q.会社の“推しポイント”は?
なんでも挑戦できるところです。いつも自分のやり方や考え方を尊重してもらえています。若手でも責任がある仕事を任せてくれる環境があり、着実にスキルを伸ばすことができます。

株式会社テクノスモトキ

Tel. 088-623-2157(代表)
徳島市寺島本町東2-5-1

募集職種
①営業職 ②システムエンジニア
給与
①②:大卒21万円〜
従業員数
27名
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7・12月)
事業所
本社
勤務時間
8:30〜17:30
休日休暇
年間休日:120日(完全週休2日制(土・日曜)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇)/休暇制度:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇など
福利厚生
社会保険完備、通勤手当、住宅手当、家族手当、制服貸与、健康診断(年1回以上)、インフルエンザ予防接種補助、社員旅行・レクリエーション、資格取得支援制度、資格・技能手当、慶弔見舞金制度、退職金制度など

採用フロー

STEP1
エントリー
STEP2
書類選考(エントリーシート)
STEP3
適正検査
STEP4
面接(2回)
STEP5
内定