株式会社徳島大正銀行

地域の成長と発展に貢献する
広域金融機関

「徳島」と「大阪(関西)」、2つの地元を持つ広域金融機関です。

「奉仕・創造・錬成」の経営理念のもと、地域で「最も信頼されるパートナー」を目指し、金融サービスの提供にとどまらず、まち、人、そして未来を支えるパートナーとして、地域の持続的な発展に貢献します。

事業・強み

事業・強み

銀行の基本業務である預金・為替・融資に加え、お客様同士をつなぎ、新たな商品やサービスを生み出すことで、地域の成長と発展を支える役割を担っています。地域の枠を超えたネットワークを生かし、広域的なつながりを生み出せるのは、広域金融機関である同行ならではの強みです。こうした取り組みを通じて地方創生を推進し、故郷の発展と持続可能な地域社会づくりに貢献しています。

社風・人材像

社風・人材像

人材育成方針は「出る杭は伸ばす」。挑戦したい人、学びたい人の成長を後押しし、やる気や情熱のある行員が年齢や経歴に関係なく、さまざまな職務に挑戦できる環境です。実際に20代後半で支店長代理、30代後半で支店長を務める行員も増えています。若手でも難易度の高い仕事に挑戦できる機会が豊富なため、自身の能力を最大限に発揮し、より充実したキャリアを切り拓くことができます。

働き方・支援

働き方・支援

事業性貸出、住宅ローン、保険、投資商品など幅広い業務に応じた専門的な研修制度が充実しています。また、仕事と育児や介護の両立を支援する制度が整っており、育児休業取得率は男女ともに100%です。女性管理職比率は16.6%(2024年度実績)で、性別を問わず活躍できる職場環境を整備しています。さらに、2023年1月から副業制度が導入され、多様な価値観・キャリアに合わせた働き方を可能にしています。

STAFF INTERVIEW 01

STAFF INTERVIEW 01
入行3年目/昭和町支店 蟻馬さん

Q.入社の決め手は?
就職活動で悩んでいたときに、人事部の方との出会いを通して「この人たちと働きたい」と感じました。面接を受けるうちに、ここで働く自分のイメージが明確になったことも決め手になりました。

Q.今どんな仕事してる?
日々お客様のもとへ足を運び、コミュニケーションを取りながら、投資信託や保険商品など、最適な金融商品を提案しています。最近は住宅ローンなどの融資業務にもチャレンジしています。

Q.仕事が楽しい瞬間は?
お客様に名前を覚えていただき、窓口で「蟻馬さんいますか?」と声をかけてもらえたときです。お客様から信頼いただき、相談を受けたり、契約につながったりしたときにも、大きなやりがいと楽しさを実感しています。

Q.会社の“推しポイント”は?
年に一度、好きな時期に取得できる5日間の連続休暇があり、土日と合わせて長期休暇も可能です。また、職務変更した際は実務に直結した研修制度があるため、安心して新たな業務に取り組めます。

STAFF INTERVIEW 02

STAFF INTERVIEW 02
入行3年目/地蔵橋支店 松田さん

Q.入社の決め手は?
建設業を志望し内定も得ていましたが、幅広い業種に関わり、地元密着の企業である点に魅力を感じ入行を決意しました。もともと関心のあった建設業にも関われると感じたことも大きな理由です。

Q.今どんな仕事してる?
法人・個人のお客様を訪問し、融資や資産運用など幅広い金融サービスを提案しています。合わせて書類作成やテレマーケティングなどの内勤業務も担当し、お客様に最適なサポートを行っています。

Q.仕事が楽しい瞬間は?
お客様のご希望に沿った提案を行い、喜んでいただけたときにやりがいを感じます。お客様が新たなお客様をご紹介くださったときは、信頼関係が築けたことを実感し、大きな励みになりました。

Q.会社の“推しポイント”は?
福利厚生が充実しており、行員を大切にする制度が整っています。子どもの入園式などに取得できる独自の休暇制度もあり、年齢に関係なく若手でも休みが取りやすい環境が魅力です。

株式会社徳島大正銀行

Tel. 088-656-1130(採用)
徳島市富田浜1-41

募集職種
銀行業務全般
給与
大卒25万5000円〜、短大・専門卒21万5000円〜、高卒20万2000円〜
従業員数
1,141名
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6・12月)
事業所
徳島、大阪、兵庫、京都、東京、香川、愛媛、高知など全108店舗
勤務時間
8:30〜17:30
休日休暇
年間休日:121日(完全週休2日制、祝日、年末年始)/休暇制度:年次有給休暇、連続休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇など
福利厚生
社会保険完備、通勤手当、住宅手当、家族手当、制服貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格・技能手当、慶弔見舞金制度、団体長期障害所得補償保険制度、退職金制度、副業制度など

採用フロー

STEP1
会社説明会
STEP2
グループディスカッション
STEP3
SPI
STEP4
面接(3回)
STEP5
内定