時代の変化とともに、人の価値観も多種化しています。しかし、人を想う気持ちは変わりません。

仏壇やお墓の販売、霊園の案内を通して、それぞれの“こころ”に寄り添いながらライフスタイルに合わせた供養のかたちを提案しています。

生活様式が多様化し、供養の方法も変化しています。同社の社員は時代に合わせた仏壇や仏具の製造・販売を通じて「先祖を想う心」の継承に努めています。現代のインテリアに調和するモダン化への挑戦、藍染めや渦潮をテーマにした商品の立案など、新しい供養のあり方を提案。霊園開設も行っており、生前にお墓を建てる「生前建墓」や先祖を長期間守る「永代供養墓」といった新たなサービスも始めています。

社員のスキルアップ教育および社内交流の活性化に尽力する「人材育成プロジェクト」、霊園の開拓・整備を考える「霊園サービス開発」、自社製品の開発を担う「新商品新領域商品開発プロジェクト」、通販やSNSの運用を行う「ITプロジェクト」、各店の特徴をいかした店づくりを考える「店舗づくりプロジェクト」のなかから社員は希望するいずれかのプロジェクトに所属し、挑戦できる場になっています。

発想とチャレンジ精神を積極的に評価し、個人が発信したアイデアや仕事に対する努力を評価する場として、社内提案制度やデザインコンペなどを実施しています。また、社内プロジェクトで社歴に関係なく意見を出し合える環境を整えており、斬新なアイデアが次々と生まれています。これは、「働きがいのある会社づくり」という経営理念のもと、スタッフの個性を尊重する同社ならではです。

Q.入社の決め手は？
就職活動中にさまざまな会社の資料を確認するなかで、仏壇にまつわる仕事がほかにはないというところに魅力を感じました。 面接のときにも、会社の雰囲気が自分に合っていると感じたのも決め手です。

Q.今どんな仕事してる？
今年から配属された応神店で、鳴門や板野など主に県北エリアのお客様への訪問営業を行っています。仏壇やお墓のアフターフォローのほか、お寺へのヒアリングなどもしています。

Q.仕事が楽しい瞬間は？
この仕事は、お客様にとって大切なご家族への想いをかたちにするため重要なもの。だからこそ「あなたに案内してもらってよかった」という声を聞けるとやりがいを感じます。

Q.会社の“推しポイント”は？
フレンドリーな社員が多い会社です。仏壇や仏事に関する知識がない状態で入社しても、研修やサポート体制がしっかりしており、安心して仕事に取り組める環境が整っている点もポイントです。

Q.入社の決め手は？
以前買い物に訪れたときに、丁寧な接客をしてくれたことが印象に残っていました。面接で対応してくれた社員の方の印象も良く、自分のやりたいことにいろいろ挑戦できる社風にも惹かれて入社しました。

Q.今どんな仕事してる？
主には本店の店頭で販売業務を行っています。並行して、専門学校で学んだ知識を生かして会社のECサイトのデザイン、コーディングなども行っています。

Q.仕事が楽しい瞬間は？
入社して半年ですが、仏壇の接客販売を一人で担当し、契約できたことがうれしかったです。正確な情報を丁寧にお伝えし、納得して購入いただけたことが自信につながりました。

Q.会社の“推しポイント”は？
『ストーンフェア』や毎月開催しているイベントなどの企画会議で、若手社員からの意見に耳を傾けて積極的に採用してくれる、風通しのいい環境が魅力だなと思います。