日本フネン株式会社

玄関ドアを通して
安全快適な生活環境を守る

 

募集職種

①営業職 ②技術職 ③製造職 ④事務職 ⑤開発職

年間約17万枚ものドアを製造・販売し、新築分譲マンションの玄関ドア市場において国内シェアナンバーワンを誇ります。

断熱や遮音、防犯や対震など、顧客ごとにオーダーメードで対応。徳島発のオンリーワン企業です。

事業・強み

事業・強み

建築物の高密度化・高層化・複合化が進むなか、『日本フネン』という社名にある“不燃”軽量ドアから会社の歴史が始まりました。「創造、革新、挑戦」という社訓が表すように、新しいものはチャレンジしなければ生まれないという信念でモノづくりに挑戦する社風で、今までにない製品の誕生につなげてきました。ノンタッチで自動開閉する非接触型の玄関ドア[ Aqujue(アクジェ)]もそのひとつです。

社風・人材像

社風・人材像

バラエティに富んだ人財が各々のミッションに果敢にチャレンジする社内環境が整っています。入社1年目からさまざまなプロジェクトに挑戦できるので、自然とスキルアップにつながる職場だといえるでしょう。成果を上げた人が報われる仕組みも構築されています。6つの社内クラブでは部署や年齢の違う人との交流も盛んです。手をあげて積極的に行動できる人が活躍しています。

働き方・支援

働き方・支援

社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れていて、育児休暇や産前産後休暇に加え、時短勤務制度も導入。2020年からは健康経営優良法人の認定を受けています。入社5年までの社員には人事担当者による丁寧な面談を行い、キャリア形成や精神面でサポートします。資格取得支援や資格技能手当も充実。創立記念日の式典では永年勤続表彰などを行い、社員の頑張りを称えています。

STAFF INTERVIEW 01

STAFF INTERVIEW 01
入社5年目/試作開発課 久井さん

Q.入社の決め手は?
モノづくりに興味があり、会社見学に参加しました。社内の雰囲気や、お客様の要望に応えようと商品開発に取り組む様子に惹かれ、自分も新商品の開発に携わりたいと思い入社を決めました。

Q.今どんな仕事してる?
主にドアの性能を調査・研究する業務を担当しています。どうすればお客様が要望した性能値を満たすことができるかを開発したり、試験所で性能試験の立ち合いをしたりしています。

Q.仕事が楽しい瞬間は?
自分が実施したドアの試験で高い性能値を実証し、採用決定に結びついた際に大きなやりがいを感じます。最近は営業部門から信頼される機会が増え、会社への貢献を実感できるようになりました。

Q.会社の“推しポイント”は?
相談をもちかけたら手を止めて一緒に考えてくれたり、どんなアイデアに対しても否定せず前向きに受け止めてもらえたりするところ。発言しやすい環境に大きな魅力を感じています。

STAFF INTERVIEW 02

STAFF INTERVIEW 02
入社1年目/大阪営業部 大森さん

Q.入社の決め手は?
常に「モノづくり」に探究心と情熱を注ぎ、技術へのこだわりを持ち続けていること。マンション用玄関ドアで日本トップシェアを占めていること。この2点に魅力を感じました。

Q.今どんな仕事してる?
マンションデベロッパー、設計事務所に商品の提案を行っています。また、モデルルームで販売員さんに商品の説明を行い、セールストークの向上に役立ててもらっています。

Q.仕事が楽しい瞬間は?
自分が提案した商品をお客様に「この商品いいね」と言っていただけた瞬間です。お客様に最適な提案ができた手応えと、喜んでいただけた充実感が仕事の楽しさにつながっています。

Q.会社の“推しポイント”は?
技術へのこだわりを持ち続けている点や日本トップシェアを占めているという実績が推しです。それ以上に私の推しは、社員全員とてもいい人が多いのが一番の推しポイントです。

日本フネン株式会社

Tel.0883-25-4660(代表)
吉野川市川島町三ツ島新田179-1

募集職種
①営業職 ②技術職 ③製造職 ④事務職 ⑤開発職
給与
①:大卒20万8000円〜、②③④⑤:大卒19万8000円〜、短大卒18万8000円〜
従業員数
387名
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7・12月)
事業所
本社、阿波工場、関東統括支店(東京)、関西統括支店(大阪)、名古屋支店、 福岡営業所、四国営業所
勤務時間
8:30〜17:20※徳島勤務の場合
休日休暇
年間休日:113日(土・日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇)/休暇制度:年次有給休暇、慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
福利厚生
社会保険完備、通勤手当、住宅手当、家族手当、健康診断(年1回以上)、インフルエンザ予防接種補助、資格取得支援制度など

採用フロー

STEP1
会社説明会
STEP2
OpenES・一次選考
STEP3
SPI・適性検査
STEP4
役員面接
STEP5
内定